2020年10月27日,ISO45001職業(yè)健康安全管理體系是上世紀八十年代后期在國際上興起的現代安全生產(chǎn)管理模式,與ISO9001和ISO14001等標準化管理體系成為后工業(yè)化時(shí)代的管理方法。
隨著(zhù)世界經(jīng)濟一體化進(jìn)程的加速,與生產(chǎn)過(guò)程密切相關(guān)的職業(yè)健康與安全問(wèn)題受到國際社會(huì )的普遍關(guān)注,與此相關(guān)的立法日趨嚴格,世界各國制定的各項強制性政策和措施陸續出臺,因此,越來(lái)越多的組織希望通過(guò)這項系統化、標準化方式的活動(dòng),促進(jìn)其管理,以滿(mǎn)足日趨嚴格的職業(yè)安全衛生法律法規的要求。另一方面,國際貿易的發(fā)展和發(fā)展中國家越來(lái)越多地參與世界經(jīng)濟活動(dòng),各國職業(yè)安全衛生管理的差異使發(fā)達國家在成本價(jià)格貿易競爭中處于不利地位,職業(yè)安全衛生問(wèn)題越來(lái)越成為國際貿易的技術(shù)壁壘之一,只有世界范圍內采取同一的職業(yè)安全衛生標準才能從根本上解決,如同全球范圍內廣泛開(kāi)展的IS09000、IS014000認證一樣。
職業(yè)健康安全管理體系認證益處
在證明組織內部運行了有效的職業(yè)健康安全管理體系的同時(shí),還可以幫助組織:
改善安全生產(chǎn)管理,消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險,推動(dòng)職業(yè)健康安全持續改進(jìn);
有系統的貫徹執行職業(yè)健康安全法規和制度,從而提高組織職業(yè)健康安全管理水平和職業(yè)健康安全績(jì)效;
有助于消除貿易壁壘,對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益;
在社會(huì )上樹(shù)立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。
一個(gè)現代化企業(yè)除了它的經(jīng)濟實(shí)力和技術(shù)能力外,還應具有強烈的社會(huì )關(guān)注力和責任感,優(yōu)秀的環(huán)境保護業(yè)績(jì)和保證職工安全與健康的良好記錄,這三個(gè)方面的品質(zhì)正是優(yōu)秀的現代化企業(yè)與普通企業(yè)的主要區別?,F代企業(yè)在市場(chǎng)競爭不僅是資本和技術(shù)的競爭,也是品質(zhì)和形象的競爭。因此,建立職業(yè)健康安全、質(zhì)量、環(huán)境三大管理體系并將他們有機地融合在一起,正逐漸成為現代企業(yè)的普遍需求,實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系已成為現代優(yōu)秀企業(yè)的顯著(zhù)標志。
職業(yè)健康安全管理體系認證流程
第一步、企業(yè)需求分析(明確企業(yè)需求 企業(yè)需求分析 潛在需求分析)
第二步、咨詢(xún)過(guò)程策劃(全期工作計劃 咨詢(xún)階段計劃 定期工作成果回顧)
第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷(編制診斷計劃 現場(chǎng)診斷 編制診斷報告 提出改進(jìn)建議)
第四步、體系分析/初始環(huán)境評審(初始環(huán)境/危險源評審計劃 環(huán)境因素/危險源識別及評價(jià) 相關(guān)法律法規收集及評價(jià) 基礎數據收集整理 初始環(huán)境評審報告 管理體系整合分析)
第五步、培訓提供(基礎知識培訓 法律法規知識培訓 管理體系文件培訓 內部審核員培訓 環(huán)境/安全保護相關(guān)能力培訓 認證準備培訓 環(huán)境/安全管理專(zhuān)項培訓)
第六步、環(huán)境/安全管理體系設計(環(huán)境/安全管理業(yè)務(wù)活動(dòng)劃分 業(yè)務(wù)活動(dòng)分析 體系整合設計 完整的文件化環(huán)境體系的設計 識別資源要求)
第七步、文件編寫(xiě)指導(文件編寫(xiě)指導 符合性審查 目標與指標的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布)
第八步、(體系運行指導 目標與指標達成度審查 法律法規符合性審查 兩次內部審核 管理評審 提出改進(jìn)意見(jiàn)并檢查改進(jìn)效果)
第九步、咨詢(xún)/實(shí)施效果的評價(jià)及改進(jìn)(企業(yè)的書(shū)面評價(jià) 企業(yè)損失成本對比 咨詢(xún)/實(shí)施方法的調整及改進(jìn))
第十步、第三方認證前準備(指導選擇認證機構 提出認證申請 模擬現場(chǎng)審核 提出糾正措施并落實(shí)接受正式的認證審核)
第十一步、審核通過(guò)拿證